Flexibilidad laboral y subjetividades

Sobre este libro

Integrado perspectivas disciplinarias como la psicología, la sociología, el derecho, la administración y la historia, agrupa reflexiones vinculadas con procesos psicosociales asociados a la flexibilidad laboral contemporánea. Intentando comprender las vivencias de las personas en el marco de procesos de organización y gestión del empleo caracterizados por la búsqueda inagotable por parte de las empresas de mayores rangos de adaptabilidad y menores costos productivos, se analiza el significado, la aplicación en Chile y las consecuencias psicosociales de la noción de flexibilidad laboral.